12月28日，未央区法院召开“2009年度年终岗位目标考评汇报会”，中层以上领导干部和部分干警代表共30余人参加了会议。

　　会上，21个部门负责人对本部门全年的工作按照“十大机制”的指标要求以及2009年法院工作会议的部署进行了对照检查，认真总结了深入学习实践科学发展观活动和队伍建设年活动的开展情况，重点从各自部门2009年的审判、管理工作、加强干警思想政治工作、业务素质提高、廉政建设等方面的经验和亮点工作进行了汇报。之后，与会同志对院级岗位目标先进集体进行了民主推荐。

　　田明慧院长在通报了全院和各庭全年的收结案、调撤率情况后强调：一是各业务庭普遍加强了均衡结案和调解工作力度，在全院干警的不懈努力下，我院全年案件的总体质量和水平较高，各项工作都有重点突破；二是各庭、室部门广泛重视了调查研究问题，不仅办案业务庭加强了调研，行政管理、信访等部门也能加强调研，多篇作品在省、市获奖，开展调研活动在全院已经蔚然成风；三是在积极开展审判工作“五进”活动中，各部门比较重视就地开庭、就地宣判等方式进行法制宣传，刑事审判共进行了8次公开审判和公开宣判，民事审判也多次到企业、农村、学校、社区开展就地开庭活动，采取多种有效措施落实“五进”活动，有力的促进了未央区的平安建设。四是各部门合力做好案件审判流程管理工作，切实加强了审判工作管理，提高了质量和效率。