3月1日，未央区法院召开2011年度工作会议，院各部门、各人民法庭领导和全体审判员参加了会议。

　　我院党组在认真分析未央区经济社会发展以及区法院面临的形势和繁重的工作任务之后，确定今年的工作重点为“管理水平提升年”。各部门围绕院2011年工作要点并结合本部门工作特点，就如何提升管理水平、采取哪些措施实现工作目标等进行了表态发言。

　　党组书记、院长田明慧在认真听取了各部门的工作思路后，强调2011年是我院的“管理水平提升年”，要按照已经确定的工作要点，重点建立完善“五大机制”、做到“六个加强”、努力实现“六个提高”，全面提升我院形象，以适应西安行政中心区的要求。结合当前工作提出了以下五个方面的要求：

　　一、继续抓好均衡结案。我院2010年结案率为99.6%，这与坚持不懈的落实均衡结案密不可分。各部门要根据自己的实际情况，迅速组合力量，完善速裁机制，加大调解力度，加大审限监督力度，把均衡结案落到实处，确保2011年审判、执行任务的顺利完成。能否实现均衡结案，是对各部门领导管理水平的检验。

　　二、全力落实“管理水平提升年”的各项措施。要坚持全员管理，树立助审员以上都是审判管理主体的意识；加大案件质量评查和法律文书评查力度，将评查结果纳入绩效考核和岗位目标考核；完善对各业务庭结案的月通报、月评析制度；加强案件审限监督、审限警示、催告和审限追究制度，规范延长审限审批手续；完善审判流程管理，强化对案件审理的程序控制和节点管理，实现对立案、分案、开庭、裁判、执行、归档等流程的节点管理，做到节点不遗漏，全程有监控；加强政务和事务管理，提高办事、办会和后勤服务保障水平。

　　三、抓好党风廉政建设和纪律作风建设。党风廉政建设方面重点是要抓好公正廉洁执法，公正是核心、廉洁是保证。要加强日常的廉政学习，特别是要认真总结正、反两方面的经验和教训；对容易发生问题的审判和执行环节进行研究分析，制定有针对性的管理措施并完善运行机制；认真推行“廉洁办案跟踪卡”制度；加强内外监督，邀请执法监督员座谈，广泛吸纳意见，促进公正廉洁。抓好纪律作风建设，严格执行我院的签到、签退制度。

　　四、抓好审判业务学习和审判技能的提高。各部门要加强对新颁布的法律法规和司法解释的学习，开展疑难案件的研讨；善于总结审判和执行工作的经验；加强对专业化合议庭的管理；积极开展庭审观摩；试行陪审团，积极开展审判征询旁听群众意见活动；全面提高审判质量和审判技能，提高规范化执法的水平。

　　五、抓好矛盾排查化解工作，积极推进社会管理创新。矛盾化解和维护稳定将是一项长期的任务，要把矛盾化解作为一种常态工作来抓。要积极推广我院的多元化解矛盾纠纷机制，尽力将矛盾纠纷化解在基层；继续坚持院领导包案、庭长负责、办案人化解的化解责任机制，做好信访维稳工作；加强各部门的联系，协同作战，互通情况，发现问题及时处理。今年要进一步加强司法建议，即在审判、执行案件时发现行政机关、企事业单位的管理漏洞，及时制发司法建议，要求其整改并反馈整改情况，积极推进社会管理。各审判庭、各人民法庭要结合案件实际，对办案人员提出司法建议的指标要求。