2月10日下午，未央法院隆重召开2016年度总结暨表彰大会，院党组各成员、全院法官干警和聘用人员出席了会议。会议由院党组成员、副院长李?主持。

　　会上，党组成员、副院长杨晔对未央法院2016年度各项工作完成情况进行了全面的总结，其他院领导分别宣读了2016年度岗位目标先进集体和先进个人的表彰决定，荣获记功的先进集体和个人的通报，荣获区级以上机关表彰的先进集体和先进个人的通报，先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者的表彰决定以及对聘用人员的表彰通报，并进行了颁奖。审判委员会委员、刑事审判庭庭长郑刚等四名同志分别代表集体或个人，结合自身工作实际，做了精彩的表态发言，拉开了我院“追赶超越走在前列擂台赛”的序幕。

　　会上，院党组书记、院长李社武作了重要讲话。李社武院长谈到，2016年未央法院面对案件数量全省第一的形势，全院干警紧紧围绕审执中心工作，大兴干事文化，上下一心，深挖内潜，攻坚克难，以“准、实、苦”的工作特点，取得了结案数量全省第一的优异成绩，创造了结案“未央速度”、催生了未央“结案精神”，有力保障未央经济社会发展迈向“追赶超越”新征程。

李社武院长指出，2017年案件数量必然不断增多，案多人少的压力依旧严峻，要杜绝缓一缓的“过渡期”心态和陈旧的惯性思维，杜绝结案“前松后紧”现象和年底突击结案方式，以勇往直前、奋发有为的精神状态，完成审判执行任务，推进司法体制改革。

　　李社武院长希望全院各部门和全体干警，一是撸起袖子发扬结案精神。多办案、快办案、办好案，确保每月、每季度收结案基本达到动态平衡。要不断完善“用制度管人、用目标管事”的工作机制。部门领导要认真抓好主体责任的落实，积极培育出多办案、快办案、办好案的新动能，促进结案月均衡、季度均衡。行政综合部门要围绕执法办案的新需求，更新服务理念、改进工作方法，让“马上就办、事不过夜”在全院蔚然成风。二是甩开膀子继续真抓实干。各部门要及时总结经验教训，对出现的问题及时反思，对亮点工作及时挖掘。要认真开展“我为未央法院发展建言献策”活动，集思广益，转化成果。要在全院大兴识才爱才敬才之风，善于用事业栓心、用特殊政策留人。要严格落实司法责任制，突出办案能力和业绩考核，让办案数量多、质量高、效果好的法官入额。三是聚精会神抓好执法办案。刑事审判方面，在彰显司法宽容的同时，更好地保障人权，减少社会对抗；民商事审判方面，追求矛盾纠纷的实质性解决，构建和谐的人际关系；行政审判方面，加强协调沟通，构建和谐的官民关系；执行工作方面，强化措施，穷尽手段，让失信人一处失信，处处受阻。立案信访方面，要进一步搭建好与群众高效便捷沟通的办事平台，增强群众在司法领域的获得感。同时，要充分保护当事人的诉讼权利，切实做到实体公正与程序公正并重，确保每个案件都经得起法律、历史和时间的检验。要大力提高做群众工作的能力，最大限度地化解当事人因案件产生的不良情绪。四是齐心协力搞好宣传调研。通过开展审判“五进”活动、举办法治讲座、制发司法建议等多种形式，把司法宣传搞实搞活。以法院工作新成果、司法为民好案例以及法官干警工作生活中的“酸甜苦辣”为依托，讲好法治故事，传播法治强音。加强调研工作，突出精品意识，紧密结合实际，形成具有研讨价值和转化意义的高质量报告，用来指导法院工作实践。鼓励年轻干警特别是研究生以上学历的同志，在宣传调研工作中主动担当、勇挑重担、争相出彩。五是一如既往坚持廉洁自律。要把党规党纪学深悟透、内化于心、外践于行；要切实提高“四个意识”，不断增强政治定力，营造法院良好的政治生态；要深刻理解“烟头革命”“厕所革命”“行政效能革命”这“三大革命”体现的作风建设深意，持续抓好作风转变，树立法官的良好形象；要牢固树立“严管就是厚爱”的管理理念，发挥“关键少数”的标杆引领作用；要支持驻院纪检监察部门大胆开展工作，切实把主体责任和监督责任落到实处。

　　最后，李社武院长希望全院法官干警乘着“追赶超越”的东风，大兴干事文化，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，以钉钉子的精神抓工作，确保圆满完成各项目标任务。