为了规范劳动争议案件裁判尺度，探讨审理疑难问题，3月21日上午，未央法院党组成员、副院长杨晔带领行政审判庭部分干警前往西安市莲湖区人民法院，与该院行政庭审判庭进行交流座谈。

　　会上，莲湖法院审判委员会邱洪安专委和我院杨晔副院长分别介绍了本院近年来劳动争议案件数量急剧上升、类型显著增多的情况。随后，参会人员在莲湖法院行政审判庭宋宏凯庭长的带领下，学习了《劳动争议案件办案指南》。

　　宋庭长指出，针对劳动争议案件的特点，为方便当事人诉讼，提高审判效率，应特别制作诉讼风险告知书、应当提交证据提示书、劳动争议案件要素表等文书，在实际审判中尝试简易程序庭审模式改革，试用简易表格式、简易要素式判决书，并对劳动争议案件审理中有关经济补偿金、经济赔偿金及加班工资、防暑降温费等较常见的计算依据进行梳理，制作表格，极大方便了劳动争议案件的审理，提高了效率。

　　会后，参会干警均表示，劳动争议案件案情复杂，事实认定较难，群体性、敏感性案件较多，在法律适用及统一裁判尺度等诸多方面及时召开交流座谈具有重要意义。