9月6日下午，未央法院召开中层正职以上领导参加的院党组（扩大）会议，专题听取全院各部门开展干部作风问题排查整改工作情况汇报。党组书记、院长李社武主持会议并提出工作要求，各院领导对分管部门汇报进行点评，20个部门负责人分别从开展情况、存在问题和整改措施作了汇报。

　　李社武院长指出，要思想认识到位。开展干部作风问题排查整改是落实习近平总书记一系列重要批示、指示要求的需要，是对干部政治上的一次思想洗礼，重点是要解决干部队伍中存在的慵懒散慢虚以及不作为乱作为等突出问题，这是法院工作适应新时代追赶超越发展的迫切需要。

　　李社武院长强调，要问题查摆到位。发现问题是整改的前提，找出问题是关键所在。每一位同志，特别是领导干部，要敢于剖析自己，敢于揭短亮丑，敢于开展批评和自我批评，紧紧围绕遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”隐形变异等四个方面找准找实存在的问题。

　　李社武院长强调，要原因细找到位。找出问题，查清原因是关键。要着力纠正政治站位不高、政治敏锐性不强的问题，在言行举止的要求上高于普通群众；要着力纠正责任心不强、工作标准不高的问题，在工作中要始终保持追赶超越的精气神；要着力纠正执行力不足、工作不能闭环的问题，争做“靠谱”的人，切实提高工作效能；要着力纠正监督不力、督查不到位的问题，确保党组的安排部署不折不扣得到落实。

　　李社武院长强调，要整改落实到位。查清了存在的问题，找到了原因，就要立行立改。在管理上要由粗放型向精细化转变，在纪律上要从习惯性向规范性转变，在工作上要由被动性向主动性转变、由布置向完成转变，在做人做事上由任性向闭环和靠谱上转变，确保通过整改取得显著成效。

　　李社武院长要求，要领导带头、率先垂范。“村看村、店看店、群众看的是干部”。领导干部是法院的“关键少数”，领导干部对自己放松一寸，其他同志可能放松一尺。在排查整改中，领导干部要带头对号入座，带头深查细究，带头整改落实，还要在自查整改的基础上，总结经验做法，持之以恒、久久为功，在全院形成风清气正、心齐劲足的良好工作氛围。

　　李社武院长要求，要始终紧盯结案“头号工程”。法院的主责主业就是执法办案。要始终强化“迟到的正义非正义” 理念，加强审限管理，让老百姓早一点解开心中的疙瘩，不让迟到的公正伤害人民群众的感情甚至损害人民群众的利益，坚持用法官干警的辛苦指数换来当事人的幸福指数。要加强审判流程公开，努力向诉讼群众提供尽可能多的诉讼便利，同时拓展监督司法活动的渠道，不断提升人民群众对法院工作的满意度。