5月27日上午，西安中院组织召开全市法院调研工作会议，通报了2020年度全市法院调研成果获奖情况、参阅案例报送情况，对2021年重点调研工作作出安排。未央法院党组成员、副院长陈庆林在会上作交流发言。

近年来，未央法院坚持“调研文章来自审判，调研工作服务审判，调研成果指导审判”的理念，紧紧围绕法院工作大局和审判执行、队伍建设及司法改革中的热点、难点问题开展调研，积极推动调研成果的转化运用，为开展各项工作提供了有力的智力支持。2018年以来，连续三年被省市法院表彰为调研工作先进集体，2篇论文在全国法院学术讨论会获奖，7篇论文和调研报告在全省法院优秀学术论文和调研报告评选中获奖，另有多篇论文和调研报告在其他各类征文比赛中获奖。

一是提高思想认识，强化安排部署。坚持把调研工作作为“双进”专项工作的“加速器”，放在与审判执行工作同等重要的地位，与其他重点工作同安排、同部署、同考核，并将完成情况作为部门及干警评优考核的一个重要指标，年初制定下发《年度调研工作方案》，发布调研任务和参考选题范围，推动全院形成“人人动笔、事事调研”的氛围。今年以来，已上报调研报告及论文21篇，《以习近平法治思想引领未央法院新发展》一文在陕西法院网刊登，《党建引领、齐聚合力，营造“社区共同体”治理新机制》一文在市委《今日西安》刊登。

二是建设调研队伍，夯实工作根基。成立调研工作组织委员会，负责调研课题的制定及征集报送工作，并在各部门选拔了23名骨干组建调研工作队伍，要求调研骨干年度至少完成1篇调研任务。充分发挥年轻干警多的优势，组建微信工作交流群，随时分享优秀调研成果，定期组织调研骨干交流讨论，进行“点对点”沟通、“一对一”指导，帮助干警厘清调研思路、明确写作方向，有效提升调研论文质量。

三是创新工作机制，推进成果转化。在调研内容上，以工作规律为遵循，以区委和上级法院确定的重点调研课题为基础，但又不拘泥于该课题，鼓励各部门、各人民法庭结合工作实际，加强调研合作，围绕审判实践中的热点、焦点、难点问题及行业管理漏洞，开展调查研究，提出意见建议。教育引导干警树牢法院工作是社会工作的理念，要求调研文章的发表不拘泥于法院系统内部，而是积极面向社会进行投稿，确保调研成果的有效转化。