为进一步推进劳动争议诉源治理，引导用人单位规范劳动用工管理，保障企业与职工的合法权益。4月10日，未央法院综合审判庭与未央区人力资源和社会保障局联合开展“人社工作进园区”专项法律培训，为辖区内50余家企业近70名人力资源管理人员授课指导。

法官助理张垚作了题为“企业用工风险的防范与控制——以劳动合同法的适用为视角”的讲解，通过分析具体审判实践案例，结合劳动合同法的重点法律条文，分析用人单位在劳动合同订立、履行、解除与终止等各个环节中可能存在的用工风险。就规章制度的制定、工资支付、调岗调薪、病假处理等具体实务问题给出意见建议。

讲解结束后，张垚就在场企业代表结合用工实际提出的社保经办、入职资格审查、超龄人员用工、离职手续办理等问题逐一进行了解答。企业代表纷纷表示，此次培训有效解决了企业用工遇到的难点问题，今后将加强用工管理，共促企业健康发展。

和谐稳定的劳动关系是企业行稳致远的重要因素，综合审判庭将继续贯彻落实各项工作要求，充分利用与未央区人力资源和社会保障局达成的合作机制，积极开展各项普法宣传活动，引导企业规范用工、合规经营，助力辖区经济社会高质量发展。